Lösungsfokussiertes Teamcoaching

Fallbesprechungen

Leitungscoaching

• Mit kleinen Schritten zu großen Veränderungen

• Entwickeln von Zielvorstellungen

• Gut funktionierende Prozesse werden aufrecht erhalten

• Gemeinsam gestaltete Gegenwart und Zukunft

• Fokussierung auf vorhandenen Ressourcen

• Wertschätzung für bereits geleistete Arbeit

• Wahrnehmen von spezifischen Stärken

Der Blick in die Zukunftermöglicht allen Teammitgliedern die Chance, zu wachsen, neue Ideen anzunehmen und Probleme innovativ zu lösen.

Effektives Vorgehen und eine hohe Prozesssteuerung führen zu positiven Veränderungen, selbst bei festgefahrenen Teamsituationen.

• Kollegiale Beratung

• Arbeit mit dem „Reflekting Team“

• Genogrammarbeit

• Soziogramme / Kontaktogramme

• Systemauflegen mit Figuren und Gegenständen

• Rollenspiele

• Aufstellungen

• Intensive Zusammenarbeit im Team

• Konkrete Lösungsschritte

Der Fokus liegt auf einzelnenPersonen, deren Umfeld und Lebenssituation. Mit einer großen Methodenvielfalt wird es möglich, das Team optimal miteinander zu vernetzen und so gezielt Angebote zu entwickeln.

In aufeinander aufbauenden Modulen, entwickeln Teammitglieder stetig wachsende Kompetenzen.

• Ressourcentransfer

• Zielerreichung mit Bodenankern

• Systemauflegen mit Farbstiften

• Entscheidungscoaching

• Abbau von inneren Spannungen

  und Blockaden

• Selbstregulation

• Übungen zur Achtsamkeit

• Reframing

• Rollenklarheit

Im Alltag der Leitung fehlt esoft an Möglichkeiten des Austausches und der Bearbeitung Leitungsspezifischer Aufgaben und Situationen.

Die systemische Sichtweise ermöglicht fachliche Reflexion und Veränderung.

Mit hochwirksamen Übungen entfalten Sie Ihr Gestaltungspotential.

Copyright (c) 2018 Ute Apolke. Teamcoach & Teamfortbildung in Frankfurt am Main / MTK. Alle Rechte vorbehalten.

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